2017年南陽市特崗教師招聘1730名

2017年河(hé)南省共招聘農(nóng)村特崗教師15300名，南陽市（含鄧州）10縣市招聘特崗教師1730，具體崗位設置參見《2017年農(nóng)村義務教育階段學校特崗教師招聘崗位設置一覽表》。 一、招聘對(duì)象及條件 （一）招聘對(duì)象 1、2017年全日制普通高(gāo)校應屆本科及以上(shàng)畢業生； 2、2017年全日制普通高(gāo)校應屆師範類專業專科畢業生； 3、取得教師資格的全日制普通高(gāo)校往屆本科及以上(shàng)畢業生； 4、取得教師資格的全日制普通高(gāo)校往屆師範類專業專科畢業生； 5.年齡30周歲以下(xià)（1987年7月1日後出生）。 （二）招聘條件 1、政治素質好(hǎo)，熱愛社會(huì)主義祖國，擁護黨的各項方針、政策，熱愛教育事(shì)業，有強烈的事(shì)業心和(hé)責任感，品行端正，遵紀守法，在校或工(gōng)作(zuò)（待業）期間表現(xiàn)良好(hǎo)，未受過任何紀律處分，爲人師表，志願服務農(nóng)村基層教育； 2、符合報(bào)考崗位要求，應聘初中教師的學曆要求本科及以上(shàng)，應聘體、音(yīn)、美(měi)學科教師的，要求所學專業與申請(qǐng)服務崗位學科一緻或相近； 3、身體條件符合《河(hé)南省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查标準（2010年修訂試行）》要求，并能(néng)适應設崗地區(qū)工(gōng)作(zuò)、生活環境條件； 4、生源地考生、參加過“大(dà)學生志願服務西部計(jì)劃”、“三支一扶”計(jì)劃且服務期滿的志願者、參加過半年以上(shàng)實習支教的師範院校畢業生和(hé)全日制碩士及以上(shàng)畢業研究生同等條件下(xià)優先招聘。 二、招聘程序 （一）網上(shàng)報(bào)名 報(bào)名時(shí)間爲7月16日—22日。特崗教師招聘報(bào)名采用(yòng)網絡方式進行。報(bào)名網址爲河(hé)南省教育廳網站(zhàn)（http://www.haedu.gov.cn/）和(hé)河(hé)南省特崗教師招聘網站(zhàn)（http://tgzp.haedu.cn/）。特崗教師招聘不收取報(bào)名考務費。凡自(zì)願參加河(hé)南省2017年特崗教師招聘的高(gāo)校畢業生，需登錄上(shàng)述相關網站(zhàn)進入特崗教師招聘系統，認真閱讀招聘辦法，按招聘系統提示進行注冊，按照要求格式上(shàng)傳照片，如實、準确填寫相關報(bào)名信息，了(le)解招聘崗位規定的範圍、對(duì)象、條件、報(bào)名程序、有關政策和(hé)注意事(shì)項等内容，選擇符合條件的職位進行報(bào)名。 （二）報(bào)名資格審查 特崗教師招聘實行全程考生資格審查。在考生報(bào)考及3年服務期内，如發現(xiàn)不符合報(bào)考條件或隐瞞有關問題、提供虛假注冊信息及材料等，将取消其特崗教師資格，所造成的損失和(hé)責任由其本人承擔。省教育廳統一組織報(bào)名資格初審，其中，河(hé)南省内高(gāo)校應、往屆畢業生報(bào)名資格初審由考生所在或所畢業的學校負責，省外(wài)高(gāo)校應、往屆畢業生報(bào)名資格初審由河(hé)南省大(dà)學生就業指導中心負責。資格初審的依據是本招聘辦法中規定的招聘對(duì)象和(hé)條件。考生可在報(bào)名期間登陸招聘系統查詢資格初審結果。資格初審不合格者，不能(néng)參加筆(bǐ)試。報(bào)名資格複審在面試時(shí)由各設崗縣（市）組織進行。 （三）打印準考證 經資格初審合格的考生，于7月27日—28日登陸招聘系統，按照網絡提示打印本人準考證，并在筆(bǐ)試當天持本人準考證和(hé)身份證原件到(dào)指定地點參加筆(bǐ)試。 （四）筆(bǐ)試 1、筆(bǐ)試時(shí)間爲7月30日上(shàng)午9∶00—11∶00。筆(bǐ)試以閉卷方式進行，主要考試内容爲教師職業道(dào)德、教育學、心理(lǐ)學、課程與教學論、教育教學技能(néng)、新課程理(lǐ)念及教師專業标準等。筆(bǐ)試注重應試者分析問題、解決問題的能(néng)力和(hé)教師基本技能(néng)的測試，滿分爲150分。筆(bǐ)試工(gōng)作(zuò)由省、市（及直管縣、市）共同組織實施。基本原則是：“全省統一試卷命題、統一試卷印制、統一筆(bǐ)試時(shí)間、統一調配巡視(shì)人員”。各省轄市和(hé)直管縣（市）負責根據報(bào)考人數，合理(lǐ)設置考點、考場等具體考務工(gōng)作(zuò)；負責考場監考人員的組織、考場紀律；負責判卷和(hé)彙總成績等。 2、公布筆(bǐ)試成績。各省轄市和(hé)直管縣（市）判卷結束後，将本轄區(qū)内考生筆(bǐ)試成績錄入特崗教師招聘系統。筆(bǐ)試成績将于8月7日對(duì)社會(huì)公布，考生可登陸招聘系統查詢筆(bǐ)試成績。 （五）面試 1、确定面試人員。爲确保特崗教師招聘質量，各地确定的參加面試的考生筆(bǐ)試成績不能(néng)低(dī)于90分，報(bào)考體育、音(yīn)樂、美(měi)術學科崗位的考生筆(bǐ)試成績不能(néng)低(dī)于80分。各地根據考生的志願，在省定最低(dī)分數線以上(shàng)，按照筆(bǐ)試成績從(cóng)高(gāo)分到(dào)低(dī)分的順序，以設崗縣（市）分學段、分學科崗位設置數的1:1.2比例依次确定面試人選。若符合面試條件的人數達不到(dào)面試比例要求，由各省轄市和(hé)直管縣（市）結合本地實際情況，按照“公開(kāi)、公平、公正”的原則進行調劑，具體調劑辦法由各省轄市和(hé)直管縣（市）确定。各地确定的面試人員名單在招聘系統内進行提交，由省級有關部門(mén)審核後，于8月10日通過河(hé)南省教育廳等有關招聘網站(zhàn)向社會(huì)公布，同時(shí)通知(zhī)考生面試的時(shí)間、地點和(hé)相關注意事(shì)項。 2、面試資格審查（報(bào)名資格複審）。各地在考生面試前組織面試資格審查，主要審查考生提供的有關證件和(hé)材料與網絡報(bào)名信息是否一緻、真實，具體時(shí)間由各設崗縣（市）确定。進入面試範圍的人員按指定的時(shí)間和(hé)地點，攜帶面試通知(zhī)單（在招聘系統内下(xià)載打印）、身份證、畢業證（未取得畢業證的應屆普通高(gāo)校畢業生應提交畢業學校學生就業管理(lǐ)部門(mén)出具無違法違紀行爲并能(néng)按時(shí)畢業的有效證明(míng)）和(hé)教師資格證（往屆畢業生需攜帶）等原件參加資格複審，并在資格複審現(xiàn)場填寫《河(hé)南省農(nóng)村義務教育階段學校特崗教師招聘登記表》（以下(xià)簡稱《招聘登記表》，樣表請(qǐng)在特崗教師招聘網站(zhàn)下(xià)載，要求考生認真填寫個人基本信息，并粘貼與筆(bǐ)試準考證同一底版照片）。通過資格複審的考生方可參加面試考核。考生如缺少有關材料或沒按規定時(shí)間參加資格複審，取消其面試資格，責任自(zì)負。資格複審合格後，各地在面試考生提交的《招聘登記表》上(shàng)簽署資格審查意見，并加蓋審核單位公章。 3、組織面試。各地組織面試時(shí)間爲8月11日—14日。面試主要考察應聘者學科知(zhī)識、教師基本素養、語言表達能(néng)力、儀表舉止等，滿分爲100分。面試工(gōng)作(zuò)由各設崗縣（市）或省轄市組織實施。 4、公布面試成績。面試結束後，各地負責将面試成績登記在《招聘登記表》的面試成績欄，并将考生面試成績錄入招聘系統。面試成績将于8月16日對(duì)社會(huì)公布，考生可登陸招聘系統查詢面試成績。 （六）體檢 1、确定體檢人員。按照總成績（指筆(bǐ)試成績與面試成績之和(hé)）從(cóng)高(gāo)分到(dào)低(dī)分依次确定參加體檢人選，參加體檢人員數與各設崗縣（市）分學段、分學科崗位設置數的比例爲1∶1。若體檢後出現(xiàn)缺額的，可依次遞補。各地确定的參加體檢人員名單在招聘系統内進行提交，由省級有關部門(mén)審核後，于8月16日通過河(hé)南省教育廳等網站(zhàn)向社會(huì)公布，同時(shí)由各設崗縣（市）通知(zhī)考生體檢時(shí)間、地點和(hé)相關注意事(shì)項。 2、組織體檢。各地于8月17日—20日組織體檢。體檢标準參照《河(hé)南省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查标準（2010年修訂試行）》執行。體檢工(gōng)作(zuò)由各設崗縣（市）統一組織，要求體檢的醫(yī)院具備二級乙等以上(shàng)（含二乙）資質。 3、公布體檢結果。體檢結束後，各地負責将體檢結果登記在《招聘登記表》體檢結果欄，并将體檢結果錄入招聘系統。體檢合格人員名單将于8月22日對(duì)社會(huì)公布，考生可登陸招聘系統查詢體檢結果。 （七）拟定招聘人選 各地根據下(xià)達的特崗教師計(jì)劃數和(hé)招聘考核成績、體檢結果，提出本地區(qū)拟聘特崗教師人選，填寫《河(hé)南省農(nóng)村義務教育階段學校特崗教師拟聘人員統計(jì)表》（樣表請(qǐng)在特崗教師招聘系統下(xià)載）并加蓋公章後報(bào)省教育廳，由省教育廳會(huì)同省财政廳、人力資源和(hé)社會(huì)保障廳、編辦共同審定，審核确定後的拟聘特崗教師人員名單通過河(hé)南省教育廳等有關招聘網站(zhàn)向社會(huì)公示。 （八）崗前培訓 拟聘特崗教師崗前培訓的主要内容是師德教育、新課程理(lǐ)念、教材教法以及履行職責的基本要求等，培訓時(shí)間不少于30學時(shí)。崗前培訓采用(yòng)網上(shàng)遠程培訓和(hé)集中培訓相結合的方式進行，由省教育廳統籌安排，省轄市、設崗縣（市）共同組織實施。 （九）教師資格認定 經崗前培訓合格後，由縣級教育行政部門(mén)對(duì)符合相應教師資格條件又未認定教師資格的特崗教師，免試免費進行教師資格認定，頒發《教師資格證書》。 （十）簽訂合同 特崗教師與設崗縣（市）人民政府簽訂《河(hé)南省農(nóng)村義務教育階段學校特崗教師服務協議(yì)書》（具體内容請(qǐng)在特崗教師招聘網站(zhàn)下(xià)載），并由設崗縣（市）教育行政部門(mén)派遣到(dào)設崗學校，由設崗學校安排一線教學工(gōng)作(zuò)和(hé)進行日常管理(lǐ)。 三、特崗教師待遇及有關優惠政策（部分） 1、特崗教師服務期爲3年。特崗教師在聘用(yòng)期間，執行國家統一的工(gōng)資制度和(hé)标準，并享受相應的社會(huì)保障待遇。特崗教師年收入水(shuǐ)平原則上(shàng)不低(dī)于當地同等條件公辦教師年收入水(shuǐ)平。從(cóng)2016年7月1日起，中央财政和(hé)省級财政對(duì)特崗教師工(gōng)資性補助标準提高(gāo)到(dào)年人均3.16萬元。特崗教師的檔案、戶口等管理(lǐ)工(gōng)作(zuò)按照相關規定執行。 2、特崗教師服務期滿後，經考核合格且願意留任的特崗教師，在核定的教職工(gōng)編制總額内且在有空(kōng)缺崗位辦理(lǐ)入編，落實工(gōng)作(zuò)崗位，享受當地教師同等待遇。對(duì)重新擇業的特崗教師，設崗縣（市）爲其重新選擇工(gōng)作(zuò)崗位提供方便條件和(hé)必要的幫助。 3、其他(tā)特崗教師管理(lǐ)、優惠政策及投訴監督請(qǐng)咨詢： 河(hé)南省政策咨詢電話(huà)：0371—61172152   河(hé)南省監督投訴電話(huà)：0371—61172153 南陽市政策咨詢電話(huà): 0377—63135225 河(hé)南省2017年農(nóng)村義務教育階段學校特崗教師招聘崗位設置一覽表

責任編輯：思通教育