2017年南陽市官莊工(gōng)區(qū)所屬學校公開(kāi)招聘教師公告

爲促進教育事(shì)業持續健康發展，進一步優化學校人員結構，結合單位用(yòng)人需要，南陽市官莊工(gōng)區(qū)所屬學校面向社會(huì)公開(kāi)招聘中小(xiǎo)學教師。現(xiàn)公告如下(xià)：
　　一、招聘計(jì)劃
　　南陽市官莊工(gōng)區(qū)所屬學校共計(jì)劃公開(kāi)招聘教師43名。具體招聘學校、學科、人數及要求詳見《2017年南陽市官莊工(gōng)區(qū)所屬學校公開(kāi)招聘教師職位表》(本次招聘崗位專業設置參照《2017年國家公務員考試專業科目分類對(duì)照表》)。
　　二、招聘條件
　　（一）具有中華人民共和(hé)國國籍；
　　（二）遵守憲法和(hé)法律，具有良好(hǎo)的品行；
　　（三）具備報(bào)考崗位所必需的基礎理(lǐ)論和(hé)專業知(zhī)識，符合相應的學曆、學位以及其它要求，聘用(yòng)後能(néng)按照用(yòng)人單位要求及時(shí)到(dào)崗工(gōng)作(zuò)；
　　（四）報(bào)名時(shí)已取得畢業證、資格證等有關證件；
　　（五）年齡應符合各崗位要求；
　　（六）具有正常履職所需的身體條件。
　　（七）有下(xià)列情形之一的不得參加應聘：
　　1、正在接受司法機關、紀檢監察機關立案偵查審查的；
　　2、曾因犯罪受過刑事(shì)處罰的人員和(hé)曾被開(kāi)除公職的人員；
　　3、在各級招考中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行爲的；
　　4、現(xiàn)役軍人、普通高(gāo)等學校在校生、試用(yòng)期未滿的新錄用(yòng)事(shì)業單位工(gōng)作(zuò)人員以及未滿規定最低(dī)服務年限的工(gōng)作(zuò)人員；
　　5、報(bào)考人員不得報(bào)考聘用(yòng)後即構成回避關系的招聘職位;
　　6、法律規定不得錄取聘用(yòng)的其他(tā)情形的。
　　三、報(bào)名及資格審查
　　本次招聘考試，采取網上(shàng)報(bào)名方式進行。
　　（一）網上(shàng)報(bào)名
　　1、提交報(bào)名申請(qǐng)。2017年7月30日8：00至8月1日17：30，報(bào)考者登錄南陽市人事(shì)考試網（http://www.nyrsksw.com），點擊“網上(shàng)報(bào)名”進入網上(shàng)報(bào)名系統，按要求提交報(bào)名申請(qǐng)并上(shàng)傳本人近期免冠正面證件電子照片（紅(hóng)底、藍底、白(bái)底均可，jpg格式，利用(yòng)圖片軟件制作(zuò)時(shí)，照片寬高(gāo)比例約爲1.3:1.6，大(dà)小(xiǎo)爲130×160像素，30kb以下(xià)，最終效果以輸出後的大(dà)小(xiǎo)爲準）。報(bào)考人員隻能(néng)選擇一個專業崗位進行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用(yòng)的有效身份證必須一緻，多報(bào)者無效。
　　報(bào)名申請(qǐng)被接受後，請(qǐng)牢記報(bào)名密碼。身份證号和(hé)密碼是報(bào)考者查詢報(bào)名資格審查結果、網上(shàng)繳費、下(xià)載打印準考證和(hé)成績查詢等事(shì)項的重要依據，請(qǐng)妥善留存。
　　2、報(bào)考資格審查。
　　招聘單位對(duì)報(bào)名申請(qǐng)和(hé)上(shàng)傳照片進行網上(shàng)初審，并在2日内提出初審意見。
　　3、查詢資格初審結果。
　　報(bào)考人員于2017年7月31日至8月1日期間登錄原報(bào)名網站(zhàn)，查詢是否通過資格審查。通過報(bào)考資格初審的，不能(néng)再報(bào)考其他(tā)職位。2017年7月30日8：00至8月1日17：30時(shí)期間，報(bào)考申請(qǐng)尚未經審查或未通過資格初審的，在報(bào)名時(shí)間截止前可改報(bào)其他(tā)職位。2017年8月1日17:30時(shí)後，報(bào)考申請(qǐng)尚未經審查或未通過資格初審的不能(néng)再改報(bào)其他(tā)職位。
　　4、網上(shàng)繳費。
　　資格審查通過後至8月1日24：00，考生登陸報(bào)名網站(zhàn)繳納考務費30元/科。報(bào)考人員須自(zì)備銀聯卡，開(kāi)通網上(shàng)銀行功能(néng)并存入足夠繳費的金(jīn)額。未按期繳費的視(shì)爲自(zì)動放(fàng)棄。
　　5、打印準考證。
　　報(bào)名成功的考生，請(qǐng)在2017年8月3日8:00至8月5日9:30期間登陸原報(bào)名網站(zhàn)打印本人準考證（A4紙(zhǐ)）。
　　報(bào)考人員應妥善保管準考證，一旦進入面試，需在面試資格确認時(shí)提交驗證。
　　（二）注意事(shì)項
　　1、拟招聘人數與報(bào)名人數比例原則上(shàng)設定爲1:3，達不到(dào)1：3的，根據招聘單位專業崗位急需緊缺的需要，經市事(shì)業單位人事(shì)綜合管理(lǐ)部門(mén)同意後，可适當降低(dī)開(kāi)考比例，但(dàn)不得低(dī)于1:2。如降低(dī)比例後仍達不到(dào)要求的，該崗位招聘名額遞減或取消。
　　對(duì)拟聘用(yòng)職位被取消的報(bào)考人員，由招聘單位通知(zhī)其于2017年8月2日12:00前，重新選報(bào)其他(tā)職位。未按要求重新選報(bào)的，退還繳納的筆(bǐ)試考務費。
　　重新選報(bào)職位采取現(xiàn)場報(bào)名的形式進行，由報(bào)考人員填寫《南陽市官莊工(gōng)區(qū)所屬學校公開(kāi)招聘教師重新選報(bào)職位報(bào)名表》，到(dào)南陽市人力資源和(hé)社會(huì)保障局事(shì)業單位人事(shì)管理(lǐ)科（南陽市範蠡東路市便民服務中心1号樓426房間）報(bào)名。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員須提交繳費證明(míng)及本人有效身份證、畢業證和(hé)拟重新選報(bào)職位要求的其他(tā)證件、材料，不得再報(bào)考已被取消和(hé)核減的職位。
　　2、報(bào)考者提交的信息和(hé)提供的有關材料必須真實有效，資格審查貫穿公開(kāi)招聘工(gōng)作(zuò)全過程，凡發現(xiàn)報(bào)考者與拟聘用(yòng)崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，取消其考試、聘用(yòng)資格。
　　3、南陽市人力資源和(hé)社會(huì)保障局網站(zhàn)（http://hany.hrss.gov.cn）、南陽市教育局網站(zhàn)（http://www.nyedu.net）、南陽市人事(shì)考試中心網站(zhàn)（http://www.nyrsksw.com）、南陽市官莊工(gōng)區(qū)網站(zhàn)（http://nyxqzf.ys.nyrcw.com）系本次2017年南陽市官莊工(gōng)區(qū)所屬學校公開(kāi)招聘教師公開(kāi)招聘工(gōng)作(zuò)專用(yòng)網站(zhàn)，有關事(shì)項均在以上(shàng)網站(zhàn)發布。
　　4、報(bào)考者凡在規定的時(shí)間未參加筆(bǐ)試、面試、體檢、考察的，均視(shì)爲自(zì)動放(fàng)棄招聘資格。
　　（三）加分政策
　　根據國家和(hé)省有關規定，參加國家志願服務西部計(jì)劃、河(hé)南省服務貧困縣計(jì)劃服務期滿考核合格的大(dà)學生、參加南陽市“三支一扶”計(jì)劃服務期滿考核合格的大(dà)學生(已享受安置優惠政策的考生除外(wài))、參加南陽市“大(dà)學生村幹部”計(jì)劃在農(nóng)村任職2年以上(shàng)且年度考核合格的大(dà)學生村幹部和(hé)退役大(dà)學生士兵(即按照國家招生計(jì)劃統一錄取的全日制普通高(gāo)等院校畢業生從(cóng)我市入伍，服現(xiàn)役期滿退役的士兵，含畢業學年入伍并在服役期間取得相應學曆的;按照國家招生計(jì)劃統一錄取的全日制普通高(gāo)等院校學生在校期間從(cóng)我市入伍，服現(xiàn)役期滿退役後複學取得相應學曆的退役士兵;從(cóng)我市入伍，服現(xiàn)役期間取得國家承認的相應學曆的退役士兵。已享受安置優惠政策的考生除外(wài)），筆(bǐ)試成績加5分。符合多個加分條件的，不能(néng)重複加分。
　　大(dà)學生村幹部須提供本人服務地所在市或縣級組織部大(dà)學生村幹部管理(lǐ)部門(mén)加蓋公章的證明(míng)(證明(míng)内容包括：姓名、性别、畢業院校專業及畢業時(shí)間、身份證号碼、服務地、服務時(shí)間、目前是否在崗)，其餘三類服務項目考生須提供服務期滿考核合格證書，退役大(dà)學生士兵需提供入伍登記表、退役證書和(hé)畢業證書。
　　提供筆(bǐ)試加分材料的時(shí)間及地點。2017年7月31日和(hé)8月1日每天9:00至17:30，相關材料交南陽市人力資源和(hé)社會(huì)保障局事(shì)業單位人事(shì)管理(lǐ)科（南陽市範蠡東路市便民服務中心1号樓426房間）。
　　四、考試安排
　　（一）筆(bǐ)試
　　1、筆(bǐ)試時(shí)間：2017年8月5日
　　筆(bǐ)試地點：詳見準考證。
　　報(bào)考者須持準考證和(hé)二代身份證（或有效期内臨時(shí)身份證）參加考試。
　　2、筆(bǐ)試科目
　　筆(bǐ)試異地出題，異地評卷。教師崗位考試内容爲時(shí)事(shì)政治、教師職業道(dào)德、教育學、心理(lǐ)學。筆(bǐ)試時(shí)間爲120分鐘(zhōng)。筆(bǐ)試滿分100分，筆(bǐ)試成績占總成績的40%。筆(bǐ)試成績保留到(dào)小(xiǎo)數點後兩位。
　　筆(bǐ)試成績=筆(bǐ)試考試得分+加分，
　　（二）面試
　　1、面試資格确認
　　根據筆(bǐ)試成績，按拟聘用(yòng)職位l:3的比例從(cóng)高(gāo)分到(dào)低(dī)分确定參加面試人員（筆(bǐ)試成績相同者，按學曆層次高(gāo)、師範專業畢業、本人專業與所報(bào)專業一緻、文(wén)化課成績高(gāo)依次進入下(xià)一程序）。筆(bǐ)試有缺考、作(zuò)弊或成績爲零分的，不得進入面試。同一招聘崗位因報(bào)考者自(zì)動放(fàng)棄或被取消面試資格而造成達不到(dào)面試比例的，從(cóng)該崗位筆(bǐ)試成績由高(gāo)分到(dào)低(dī)分的順序依次遞補。若經過遞補後仍然達不到(dào)面試比例要求的，經招聘單位及主管部門(mén)申請(qǐng)，市事(shì)業單位人事(shì)綜合管理(lǐ)部門(mén)批準後，可适當降低(dī)開(kāi)考比例，但(dàn)不得低(dī)于1:2比例；若降低(dī)後仍達不到(dào)要求的，該專業的招聘名額遞減直至取消。
　　進入面試的人員須在面試前按要求進行面試确認。面試确認的時(shí)間、地點，将在南陽市人力資源和(hé)社會(huì)保障局網站(zhàn)（http://hany.hrss.gov.cn）公布。逾期不到(dào)的，視(shì)爲自(zì)動放(fàng)棄面試資格。
　　應試人員參加面試确認時(shí)，應提供本人筆(bǐ)試準考證、有效身份證（不得使用(yòng)臨時(shí)身份證）、畢業證、學位證、學曆認證報(bào)告，以上(shàng)材料均需提供原件和(hé)複印件一份。在職人員還需提供所在單位同意報(bào)考證明(míng)。留學回國人員同時(shí)提交我國駐外(wài)使(領)館教育文(wén)化處(組)出具的留學回國人員證明(míng)、教育部留學服務機構出具的國外(wài)學曆學位認證書原件及複印件各一份。
　　未按要求進行面試确認的，視(shì)爲自(zì)動放(fàng)棄。放(fàng)棄面試的應提交書面聲明(míng)。因應試人員自(zì)動放(fàng)棄或取消面試資格後出現(xiàn)空(kōng)缺需要進行遞補的，從(cóng)報(bào)考同一職位的人員按筆(bǐ)試成績從(cóng)高(gāo)分到(dào)低(dī)分的順序依次遞補。
　　2、面試
　　面試聘用(yòng)異地考官。教師崗位面試主要考察應試者學科知(zhī)識、教師基本素養、語言表達能(néng)力、儀表舉止等。面試采用(yòng)試講辦法進行，每人提前備課12分鐘(zhōng)，試講15分鐘(zhōng)。面試滿分100分，面試成績占總成績的60％。面試成績低(dī)于60分的不予聘用(yòng)。面試成績保留兩位小(xiǎo)數。
　　1、小(xiǎo)學教師試講指定教材爲五年級上(shàng)冊現(xiàn)行教材；
　　2、初中教師試講指定教材爲七年級下(xià)冊(物理(lǐ)爲八年級下(xià)冊、化學爲九年級下(xià)冊)現(xiàn)行教材；
　　（三）考試總成績
　　考試總成績=筆(bǐ)試成績×40％+面試成績×60％。
　　五、體檢和(hé)考察
　　根據考試總成績按拟聘用(yòng)職位1：1的比例從(cóng)高(gāo)分到(dào)低(dī)分确定參加體檢政審人員。（總成績并列時(shí)，依次按筆(bǐ)試成績、面試成績、學曆層次高(gāo)低(dī)确定參加體檢人員。如果均相同，則加試面試，排出名次。）
　　體檢按《河(hé)南省教師資格人員體檢标準及辦法(試行)》有關規定進行。體檢對(duì)象放(fàng)棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，在同崗位應聘人員中，按考試總成績從(cóng)高(gāo)分到(dào)低(dī)分依次等額遞補。
　　對(duì)體檢合格的人員，等額确定考察對(duì)象。考察内容主要是思想政治表現(xiàn)、道(dào)德品質以及與應聘崗位相關的業務能(néng)力和(hé)工(gōng)作(zuò)實績等。考察階段因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補，因自(zì)願放(fàng)棄出現(xiàn)招聘崗位缺額的按考試總成績從(cóng)高(gāo)分到(dào)低(dī)分依次等額遞補。
　　六、公示與聘用(yòng)
　　對(duì)通過筆(bǐ)試、面試、體檢、考察的人員，按有關規定向社會(huì)進行公示，公示時(shí)間不少于7個工(gōng)作(zuò)日。公示無異議(yì)後辦理(lǐ)有關手續。新招聘的人員按規定實行試用(yòng)期制度。試用(yòng)期滿合格的，予以聘用(yòng)；不合格的，取消聘用(yòng)資格。
　　報(bào)名者凡在規定的時(shí)間未參加筆(bǐ)試、面試、體檢、考察的，均視(shì)爲自(zì)動放(fàng)棄招聘資格。
　　農(nóng)村中小(xiǎo)學新招聘的人員一經聘用(yòng)，一律分配到(dào)農(nóng)村缺編學校任教，三年内不得申請(qǐng)調動。不服從(cóng)分配的，取消聘用(yòng)資格。
　　七、紀律與監督
　　（一）嚴格實行回避制度。聘用(yòng)單位負責人員和(hé)招聘工(gōng)作(zuò)人員在辦理(lǐ)聘用(yòng)事(shì)項時(shí)，涉及與本人有親屬關系或者其他(tā)可能(néng)影響招聘公正的，應當回避。招聘工(gōng)作(zuò)要做到(dào)信息公開(kāi)、過程公開(kāi)、結果公開(kāi)，接受社會(huì)及有關部門(mén)的監督。
　　（二）嚴格招聘紀律。嚴肅考風(fēng)考紀，自(zì)覺抵制不正之風(fēng)的幹擾。無論是工(gōng)作(zuò)人員還是報(bào)考人員，要嚴格執行招聘教師政策，确保招聘教師質量。嚴禁在招聘工(gōng)作(zuò)中徇私舞弊、弄虛作(zuò)假，對(duì)違反規定的人員，一經查實，将按有關規定進行嚴肅處理(lǐ)。
　　咨詢電話(huà)：0377-60209023，61691185, 63192359
　　監督電話(huà)：0377-63136209
　　技術支持電話(huà)：0377-61691185 15093048038
　　
　　附件：

1、2017年南陽市官莊工(gōng)區(qū)所屬學校公開(kāi)招聘教師職位表

　　

2、2017年南陽市官莊工(gōng)區(qū)所屬學校公開(kāi)招聘教師重新選報(bào)職位報(bào)名表

 
　　
　　
　　
　　
　　2017年7月24日