2019年南陽市市直學校公開(kāi)招聘教師公告

爲促進教育事(shì)業持續健康發展，經南陽市人民政府同意，2019年南陽市市直學校公開(kāi)招聘教師。現(xiàn)公告如下(xià)：
　　一、招聘計(jì)劃
　　2019年市直學校公開(kāi)招聘教師102人，公開(kāi)招聘分學科人數詳見《2019年南陽市市直學校公開(kāi)招聘教師職位表》。
　　二、招聘條件
　　（一）應聘人員必須具備的基本條件
　　1、具有中華人民共和(hé)國國籍；
　　2、遵守憲法和(hé)法律，具有良好(hǎo)的品行；
　　3、具備報(bào)考崗位所必需的基礎理(lǐ)論和(hé)專業知(zhī)識，符合相應的學曆、學位以及其它要求，聘用(yòng)後能(néng)按照用(yòng)人單位要求及時(shí)到(dào)崗工(gōng)作(zuò)；
　　4、應聘者應爲未就業的普通高(gāo)等學校畢業生，年齡應符合各崗位要求(30周歲以下(xià)要求1989年8月1日以後出生，35周歲以下(xià)要求1984年8月1日以後出生)；
　　5、具有正常履職所需的身體條件。
　　（二）有下(xià)列情形之一的不得參加應聘
　　1、正在接受司法機關、紀檢監察機關立案偵查審查的；
　　2、曾因犯罪受過刑事(shì)處罰的人員和(hé)曾被開(kāi)除公職的人員；
　　3、在各級招考中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行爲的；
　　4、現(xiàn)役軍人、普通高(gāo)等學校在校生（2019年應屆生除外(wài)）、試用(yòng)期未滿的新錄用(yòng)事(shì)業單位工(gōng)作(zuò)人員以及未滿規定最低(dī)服務年限的工(gōng)作(zuò)人員；
　　5、法律規定不得錄取聘用(yòng)的其他(tā)情形的。
　　三、招聘程序
　　（一）報(bào)名與資格審查
　　1、報(bào)名采取網上(shàng)報(bào)名和(hé)現(xiàn)場确認（繳費）的辦法。報(bào)名在南陽教育網網站(zhàn)報(bào)名（網址：www.nyedu.net）。
　　網上(shàng)報(bào)名時(shí)間爲：2019年6月24日8：00至6月26日17：30。
　　報(bào)考者登錄南陽教育網（http://www.nyedu.net），點擊“南陽市市直學校公開(kāi)招聘教師網上(shàng)報(bào)名”進入網上(shàng)報(bào)名系統，按要求提交報(bào)名申請(qǐng)并上(shàng)傳本人近期免冠正面證件電子照片（紅(hóng)底、藍底、白(bái)底均可，jpg格式，利用(yòng)圖片軟件制作(zuò)時(shí)，照片寬高(gāo)比例約爲3:4， 100KB以内，寬:180px/高(gāo):240px）。
　　現(xiàn)場确認時(shí)間和(hé)現(xiàn)場确認地點在南陽教育網（www.nyedu.net）網站(zhàn)另行通知(zhī)。
　　2、凡符合資格條件的人員均可報(bào)名。
　　3、每人隻能(néng)選報(bào)一個職位，多報(bào)者無效。
　　4、現(xiàn)場确認時(shí)本人須持教師資格證書、學曆證書（2019年應屆畢業生尚未取得畢業證書的，憑學生證和(hé)學校開(kāi)具的應屆生證明(míng)報(bào)名）、未就業承諾書（現(xiàn)場确認時(shí)，本人在《2019年市直學校公開(kāi)招聘教師報(bào)名表》上(shàng)簽名即可，不用(yòng)另外(wài)提供證明(míng)）、報(bào)到(dào)證、身份證等證件的原件和(hé)複印件一份。同時(shí)上(shàng)繳填寫完畢打印的《2019年市直學校公開(kāi)招聘教師報(bào)名表》兩份并簽名。現(xiàn)場确認時(shí)繳納考務費30元。
　　5、資格審查貫穿公開(kāi)招聘工(gōng)作(zuò)的全過程,凡不符合報(bào)名條件的人員，一經發現(xiàn)随時(shí)取消其招聘資格。
　　拟招聘人數與報(bào)名人數比例原則上(shàng)設定爲1:3，達不到(dào)1:3的，根據招聘崗位急需緊缺的需要，經市事(shì)業單位人事(shì)綜合管理(lǐ)部門(mén)同意後，可适當降低(dī)開(kāi)考比例，但(dàn)不得低(dī)于1:2(招聘崗位爲碩士研究生及以上(shàng)學曆的除外(wài))。如降低(dī)比例後仍達不到(dào)要求的，該崗位招聘名額遞減或取消。崗位被取消的報(bào)考者可改報(bào)符合報(bào)考條件的其他(tā)崗位。
招聘碩士研究生及以上(shàng)學曆的崗位，通過資格審查的人數與招聘崗位的比例大(dà)于3：1的，采取筆(bǐ)試、面試的方法進行；等于或小(xiǎo)于3：1的，采取直接面試的方法進行；僅爲1:1的，在保證質量、不降格以求的前提下(xià)，采取直接考察的方式進行。
加分條件爲：根據國家和(hé)省有關規定，參加南陽市“大(dà)學生村幹部”計(jì)劃在農(nóng)村任職2年以上(shàng)且年度考核合格的大(dà)學生村幹部、退役大(dà)學生士兵(即按照國家招生計(jì)劃統一錄取的全日制普通高(gāo)等院校畢業生從(cóng)我省入伍，服現(xiàn)役期滿退役的士兵，相應含畢業學年入伍并在服役期間取得學曆的;按照國家招生計(jì)劃統一錄取的全日制普通高(gāo)等院校學生在校期間從(cóng)我省入伍，服現(xiàn)役期滿退役後複學取得相應學曆的退役士兵;從(cóng)我省入伍，服現(xiàn)役期間取得國家承認的相應學曆的退役士兵; 在部隊服役滿5年的我省退役大(dà)學生士兵。），筆(bǐ)試成績加5分。符合多個加分條件的，最多加5分。退役大(dà)學生士兵需提供入伍登記表、退役證書和(hé)畢業證書。
　　符合加分條件人員，需提供的各類證件、證明(míng)材料，須在現(xiàn)場确認當天（現(xiàn)場确認時(shí)間在南陽教育網另行通知(zhī)）提交完畢，并進行現(xiàn)場确認。
　　免繳筆(bǐ)試考務費的條件爲：建檔立卡貧困戶家庭和(hé)最低(dī)生活保障家庭的報(bào)考人員，免繳筆(bǐ)試考務費。通過現(xiàn)場确認後，于2019年7月4日9：00至17:30到(dào)南陽市教育局人事(shì)科辦理(lǐ)免繳費用(yòng)手續。免繳筆(bǐ)試考務費的報(bào)考人員應提供以下(xià)材料：建檔立卡貧困戶家庭的報(bào)考人員，提供其家庭所在地的縣（市、區(qū)）扶貧開(kāi)發部門(mén)發放(fàng)的貧困戶證明(míng)原件和(hé)貧困戶明(míng)白(bái)卡（原件和(hé)複印件）；最低(dī)生活保障家庭的報(bào)考人員，提供其家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門(mén)出具的享受最低(dī)生活保障待遇證明(míng)原件。
　　（二）筆(bǐ)試
　　筆(bǐ)試異地命題，異地評卷。考試内容爲時(shí)事(shì)政治、教師職業道(dào)德、教育學、心理(lǐ)學。筆(bǐ)試時(shí)間爲120分鐘(zhōng)。滿分100分，筆(bǐ)試成績占總成績的40%。筆(bǐ)試成績保留到(dào)小(xiǎo)數點後兩位。
　　對(duì)符合加分條件的應聘者，經有關部門(mén)嚴格審核後，憑出具的證明(míng)材料，筆(bǐ)試成績按政策規定加5分。
　　筆(bǐ)試成績=筆(bǐ)試原始成績+加分。
　　（三）面試
　　根據筆(bǐ)試成績，按拟聘用(yòng)職位l:3的比例從(cóng)高(gāo)分到(dào)低(dī)分确定參加面試人員。經市事(shì)業單位人事(shì)綜合管理(lǐ)部門(mén)同意降低(dī)開(kāi)考比例的按聘用(yòng)崗位1:2的比例從(cóng)高(gāo)分到(dào)低(dī)分确定參加面試人員。若最後一名成績并列，同時(shí)進入面試。筆(bǐ)試有缺考、作(zuò)弊的，不得進入面試。
    面試異地命題，聘用(yòng)異地考官。面試主要考察應試者學科知(zhī)識、教師基本素養、語言表達能(néng)力、儀表舉止等。面試采用(yòng)試講辦法進行，每人提前備課12分鐘(zhōng)，試講15分鐘(zhōng)。面試試講教材見《南陽市市直學校公開(kāi)招聘教師面試試講教材目錄》。面試滿分100分，占總成績的60%。面試成績保留到(dào)小(xiǎo)數點後兩位。
　　面試時(shí)，如有缺考人員造成該崗位形不成競争的，報(bào)考人員面試成績不得低(dī)于60分，否則不予聘用(yòng)。
考試總成績=筆(bǐ)試成績×40％+面試成績×60％。
　　招聘碩士研究生及以上(shàng)學曆的崗位，如果直接參加面試，考試總成績爲面試成績。
　　（四）體檢和(hé)考察
　　根據考試總成績按拟聘用(yòng)職位1：1的比例從(cóng)高(gāo)分到(dào)低(dī)分确定參加體檢考察人員（若遇最後一名總分相同時(shí)，按面試成績，學曆層次，是否師範類專業，所學專業、教師資格證任教學科與申報(bào)學科是否一緻優先進入下(xià)一程序）。
　　體檢參照《教師資格申請(qǐng)人員體格檢查标準（2017年修訂）》有關規定進行。
　　體檢對(duì)象放(fàng)棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，可在同崗位應聘人員中，按考試總成績從(cóng)高(gāo)分到(dào)低(dī)分依次等額遞補。
　　考察要嚴格按照《事(shì)業單位公開(kāi)招聘人員暫行規定》進行。考察主要是對(duì)考生的政治表現(xiàn)及有無違法違紀現(xiàn)象進行審查，同時(shí)對(duì)考生報(bào)名資格條件進行複查。
　　考察階段因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補，因自(zì)願放(fàng)棄出現(xiàn)招聘崗位缺額的可以遞補。　　
　　（五）公示與聘用(yòng)
　　對(duì)通過筆(bǐ)試、面試、體檢、考察的人員，按有關規定向社會(huì)進行公示。公示無異議(yì)後辦理(lǐ)有關人事(shì)手續。新招聘的人員按規定實行試用(yòng)期制度。試用(yòng)期滿合格的，予以聘用(yòng)；不合格的，取消聘用(yòng)資格。
　　報(bào)名者凡在規定的時(shí)間未參加筆(bǐ)試、面試、體檢、考察的，均視(shì)爲自(zì)動放(fàng)棄招聘資格。
　　四、有關情況說明(míng)
　　本次公開(kāi)招聘的新聘用(yòng)人員按“聘用(yòng)制教師”招聘，在市編制、人社部門(mén)備案。新招聘人員與學校在編教師同工(gōng)同酬、同步晉升職稱、同步辦理(lǐ)相應的各類保險（公積金(jīn)）等，所需經費由市财政納入預算(suàn)管理(lǐ)。
　　五、紀律與監督
　　(一) 嚴格實行回避制度。聘用(yòng)單位負責人員和(hé)招聘工(gōng)作(zuò)人員在辦理(lǐ)聘用(yòng)事(shì)項時(shí)，涉及與本人有親屬關系或者其他(tā)可能(néng)影響招聘公正的，應當回避。招聘工(gōng)作(zuò)要做到(dào)信息公開(kāi)、過程公開(kāi)、結果公開(kāi)，接受社會(huì)及有關部門(mén)的監督。
　　(二)嚴格招聘紀律。嚴肅考風(fēng)考紀，自(zì)覺抵制不正之風(fēng)的幹擾。無論是工(gōng)作(zuò)人員還是報(bào)考人員，要嚴格執行招聘教師政策，确保招聘教師質量。嚴禁在招聘工(gōng)作(zuò)中徇私舞弊、弄虛作(zuò)假，對(duì)違反規定的人員，一經查實，将按有關規定進行嚴肅處理(lǐ)。
　　咨詢電話(huà)：0377-63171518，0377-63134384
　　監督電話(huà)：0377-63192359

2019年南陽市市直學校公開(kāi)招聘教師職位表

　　　　　　　　　　　　　　南陽市人力資源和(hé)社會(huì)保障局       南陽市教育局
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2019年6月14日